2月6日下午，由浙江省衢州人力资源服务产业园联合衢江区人力资源服务产业园、衢江创锐工坊、共同举办的《邹律小课堂-年终奖发放的‘法’与‘规’》专题讲座在产业园顺利举行。邹军英律师围绕企业年终奖发放中的高频法律问题，结合真实案例与司法实践，带来了一场兼具专业性与实用性的知识分享。

邹律从企业实际管理场景出发，围绕年终奖是否必须发放、是否属于劳动报酬、与十三薪的区别、企业经营困难时能否拒发、绩效不合格是否影响发放、离职与休假期间如何处理等12个常见争议点，进行了系统梳理与深入解析。

会后，参会企业代表踊跃提问，内容包括实际工作涉及的绩效考核与年终奖挂钩的合规操作、跨年度离职员工的奖金计算、统一制度等具体场景。邹律结合裁判案例与管理实践，一一作出细致回应，现场气氛热烈。

年终奖劳动关系管理中一个敏感而复杂的法律节点。本次讲座通过系统解析与案例指引，帮助企业与人力资源管理者进一步厘清了年终奖发放的法律边界与管理路径，助力企业构建更加合规、和谐、稳定的用工环境。

未来，产业园将继续推出更多贴合企业需求的专题活动，搭建交流学习平台，为企业发展与人才管理提供持续支持。