竞业限制是指对原用人单位负有保密义务的劳动者，于离职后在约定的期限内，不得生产、自营或为他人生产、经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务，不得在具有竞争关系的用人单位任职。 竞业限制案件是劳动法领域和知识产权领域相叠加的领域，那么我们该如何处理此类案件呢？

本期我们邀请龚闻芳老师从实务方面，从“竞业限制的18个法律实务要点”开展专题培训，帮助企业提高对竞业限制相关法律条款的认知。